SSK çalışanı, Türkiye'de Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan kişidir. Bu sigorta türü, çalışanlara çeşitli sosyal güvenlik hakları sağlar.
SSK Kapsamındaki Haklar:
Sağlık Hizmetleri: SSK'lı çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler, https://www.nedemek.page/kavramlar/sağlık%20hizmetleri kapsamında devlet ve özel hastanelerde tedavi olabilirler.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı: Çalışanın iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması durumunda, https://www.nedemek.page/kavramlar/iş%20kazası ve https://www.nedemek.page/kavramlar/meslek%20hastalığı ile ilgili haklardan yararlanabilir.
Analık Sigortası: Kadın çalışanlar, https://www.nedemek.page/kavramlar/analık%20sigortası kapsamında doğum öncesi ve sonrası izin ile ödenek alabilirler.
Malullük Aylığı: Çalışma gücünü belirli oranda kaybeden SSK'lılar, https://www.nedemek.page/kavramlar/malullük%20aylığı almaya hak kazanabilirler.
Yaşlılık Aylığı (Emeklilik): Belirli prim gün sayısını ve yaş şartını tamamlayan SSK'lılar, https://www.nedemek.page/kavramlar/emeklilik hakkı elde ederler.
Ölüm Aylığı: SSK'lı çalışanın vefatı halinde, hak sahipleri https://www.nedemek.page/kavramlar/ölüm%20aylığı alabilirler.
SSK Primleri:
SSK primleri, işveren ve çalışan tarafından ödenir. Prim oranları, çalışanın brüt ücreti üzerinden belirlenir. Primler, yukarıda belirtilen sosyal güvenlik haklarının finansmanında kullanılır.
Önemli Not:
SSK, günümüzde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında bulunmaktadır. Bu nedenle, güncel mevzuatta SSK yerine SGK terimi kullanılmaktadır. Ancak, uygulamada hala yaygın olarak "SSK'lı" ifadesi kullanılmaktadır.