SSK çalışanı, Türkiye'de Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışan kişidir. Bu sigorta türü, çalışanlara çeşitli sosyal güvenlik hakları sağlar.
SSK Kapsamındaki Haklar:
Sağlık Hizmetleri: SSK'lı çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler, https://www.nedemek.page/kavramlar/sağlık%20hizmetleri kapsamında devlet ve özel hastanelerde tedavi olabilirler.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı: Çalışanın iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması durumunda, https://www.nedemek.page/kavramlar/iş%20kazası ve https://www.nedemek.page/kavramlar/meslek%20hastalığı ile ilgili haklardan yararlanabilir.
Analık Sigortası: Kadın çalışanlar, https://www.nedemek.page/kavramlar/analık%20sigortası kapsamında doğum öncesi ve sonrası izin ile ödenek alabilirler.
Malullük Aylığı: Çalışma gücünü belirli oranda kaybeden SSK'lılar, https://www.nedemek.page/kavramlar/malullük%20aylığı almaya hak kazanabilirler.
Yaşlılık Aylığı (Emeklilik): Belirli prim gün sayısını ve yaş şartını tamamlayan SSK'lılar, https://www.nedemek.page/kavramlar/emeklilik hakkı elde ederler.
Ölüm Aylığı: SSK'lı çalışanın vefatı halinde, hak sahipleri https://www.nedemek.page/kavramlar/ölüm%20aylığı alabilirler.
SSK Primleri:
SSK primleri, işveren ve çalışan tarafından ödenir. Prim oranları, çalışanın brüt ücreti üzerinden belirlenir. Primler, yukarıda belirtilen sosyal güvenlik haklarının finansmanında kullanılır.
Önemli Not:
SSK, günümüzde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında bulunmaktadır. Bu nedenle, güncel mevzuatta SSK yerine SGK terimi kullanılmaktadır. Ancak, uygulamada hala yaygın olarak "SSK'lı" ifadesi kullanılmaktadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page